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文章来源:欣欣电子地图    发布 时间: 2020-04-05 14:26:04  【字号:      】

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 酷的事实:企业的改革尝试往往收效不佳。确实如此。2011年,经济学人智库()以及国际企业咨询公司(作者莎莲娜所在企业)联合发布了一项调查显示,尽管企业在执行时间及开销上都加大了投入,但是他们根本不擅长改革,其中近半数企业(占44%)都遭遇了失败。失败的根源在于他们普遍忽视。了一项关键因素。要想获得改革的成功,不仅要为实现新目标而创造最好的工作流程和体制,还要让。员工们热情拥抱这一新目标。只有得到员工的用再疑神疑鬼的,我心里也没太都负担。我答应老婆,每个周末都会坐高铁回来看她,但是每次回去,她总在我背包里翻半天,还会拿。着我的衣服,一件件的嗅嗅,用她的话说,闻一闻有没有其他女人留下的香水味。我觉得她真是不可理喻,我是去出差办正事,怎么可能在外面乱搞!对此我真不想再。跟老婆解释,说太多感觉我真像是骗她一样。今年年初老婆没有跟我商量,就辞职悄悄跑到我出差的城市,在我住的宾馆对面开了个房,长期对我进行监控快捷支付娱乐平台开户网站大力支持,企业的重大改革才能成功。高管着手开创公。司新的发展篇章之前需要重点关注三方面的内容。信息的有效传达制定合。理的改制信息和激励措施是改革最为关键的一步。众所周知,并不是所有的员工都是为金钱而工作。有些员工是为了超越同行而不懈努力,有些人则是受求知欲的驱使,还有一些。人关注的焦点则在于迅速升职。以网飞公司为例。起初,网飞公司准备打造两项拥有各自网站的独立服务业务;而后,消费者的强烈反对致使该公司不。

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(责任编辑:雪寻芳)

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