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文章来源:多玩DNF专区    发布 时间: 2020-03-29 07:17:10  【字号:      】

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 上!若有员工在厂区乱跑,也会有管理者善意地提醒:为了安全,一定不要跑。安全意识使所有员工无论做什么,举手投足间都是安全第一!反观中国不少企业,不是从改变员工做事的习惯开始,引导员工以更安全和更合理的方式工作,而是以禁止、不许、违者罚款等生硬粗暴的指令,强制要求员工执行。这种高压制度又怎能抓住员工的心?让精益求精成为员工的自觉追求在我看来,真正的人性化管理,就是一种充分重视人的因素并以充分发掘人的潜、低强度参与。极客,用户嵌入式参与过去之所以搞代议制,是因为消费者参与难度大。而互联网的出现,使消费者导向在方法上有了出路。因为互联网改变了信息传播模式,消费者可以随时随地在线参与。需求链的逻辑,就是抛弃了代议制的消费者导向,落实了真正的消费者导向,用户与研发人员反复交互,嵌入式参与。现在,极客成为研发阶段消费者的代表。我理解的极客,第一,他有参与感,愿意深度参与,不为利益,只用兴趣;第二,极客必“走了”江小悠噘着嘴,气呼呼地道。。

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