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文章来源:可可西音乐    发布 时间: 2020-01-25 08:56:54  【字号:      】

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 ,想必你是很优秀的,但显然在人才辈出、强手如林的职场,我们无法也根本不可能做到最好的那一个。所以你需要做的第一步是:接纳嫉妒。面对嫉妒心,请不要指责自己。作为你内心的一种真实感受,这是一种正常的情绪。一味地否定它,并不能帮你消解它,反而会让你陷入自卑、愤怒、焦虑的更大漩涡。第二步便是转化你的嫉妒。萨提亚理论认为,当嫉妒产生的时候,其实我们的整个机体都已经充满了能量。能量对外释放就表现为攻击,对内释按角色做事。如果你不是一个喜欢交际的人,这并不妨碍你成为一个好的管理者。关键是真诚地沟通。6.不要怕犯错误,包括在人际关系上。不要逃避矛盾,包括人际关系的矛盾。关键是知错就改,关键是有错了就坦率承认自己的错误。中国有句古话叫不打不相识,一个人的管理能力就是在不断犯错和纠错的过程中提高的,和其他人的友谊也经常是在冲突中建立的。7.要比以。前更努力地把自己管理的事情做到位,实现公司定下的目标。对刚升职的点。时间就是生命。你能在多大程度上利用好时间将决定你能否有所成就。被动、磕磕绊绊地度过每一天是一种极其痛苦的生活方式。有效率意味着你设定好自己的立场,每天专注于你的三只青蛙,过滤掉不重要的事情,学会说不,直至你攀上事业的顶峰。这一点的确不容易做到,这是事实。但光知道这个事实是没用的。现在的问题是:你将如何度过永远也无法从头来过。的余生?只有你自己才能决定。职场焦虑就如同一头猛兽,完全有能力吞噬一个人。

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