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文章来源:全经联网    发布 时间: 2020-01-18 09:52:16  【字号:      】

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 其伟大之处其实也与我们的传统国学相通。美国著名管理大师杜拉克就曾经强调:管理的成功之道,重点在于去除隔阂,核心在于创新。去除隔阂指的就是沟通,再加上创新,这正是《易经》的核心思想。在当代西方哲学中,也不乏有值得推荐的经典思想。比如:法兰克福学派()是当代西方思潮重要的显学,其中代表人物哈伯玛斯(.)所强调的批判理论()和沟通理论(),对于企业领导者都是值得学习的。因为,通过批判理论,可以不断自我反:精明者,不使人无所容。《尚书》中有有容,德乃大之说,《周易》中提出君子以厚德载物,荀子主张君子贤而能容罢,知而能容愚,博而能容浅,粹而能容杂,讲的都是领导者要加强个人修炼,学会宽容,学会超脱。在现实生活中,有许多事情,当你打算用忿恨去实现或解决时,你不妨用宽容去试一下,或许它能帮。你实现目标,解决矛盾,化干戈为玉帛。正所谓得饶人处且饶人,人能饶人,人才会容你,这也是宽容的回报。宽容是一种仁爱的光芒的创新。这种创新突然会让各个行业都发生巨大的变化,有的行业甚至被消灭掉,同时会产生新的行业,这种变化在近几年特别大,不确定性也特别大。大到对一个国家,小到对家庭、个人的影响,对行业、对企业的影响。这个大家都亲眼看到了,比如说像过去照相机用的胶卷这些东西,基。本就没有了,邮局写信。也几乎没有了,消失的东西太多了。这就是十几年来,尤其在移动互联网出现以后,大大加剧了整个不确定性的倾向。在这种情况下,风云变。

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(责任编辑:伍英勋)

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