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文章来源:寻医问药药品网    发布 时间: 2019-12-08 17:37:55  【字号:      】

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 向管理的重要岗位,你们可以充分发挥你的才能,但不一定要跟随技术的进步而进步。员工离职不能阻挠,来去自由是公司的原则。我们希望员工留下来,但我们不用卡的方法留员工,留人要留心。人才流失,当然这是有成本的,所有世界级大公司都在为小公司培养人才。问:听说如果夫妻双方都在华为,必须走一个,请问如何理解?任总:规定中没有说两个人必须走一人,夫妻双方同在华为工作,只能拿股票评的低的那一个。绝大数员工知道股票拿经济时代,昔日那种听命行事的员工已经失去竞争优势了,今天企业欣赏的是那种不必老板交代,就自动自发去工作的人。公司里总有一些人经常闲着无事可干,领导走过去询问原因,他就说:您安排的事情做完了,没事啦。这样的人每个公司都存在,他们认为,做完老板安排的事情就很不错了。然而,在企业里,虽然听命行事相当重要,但是个人主动进取的精神更重要。在新经济时代,昔日那种听命行事的员工已经失去竞争优势了,今天企业欣赏的有靠谱的网赌平台吗授权开户网站利用美国时区、欧洲时区、印度时区、日本时区,分段运转,我们管理水平低,还做不到。美国公司可以实行全球范围跨地域发展,集约大量资本、力量,优势领先我们。他们有良好的管理体系,构建全球范围不同地域实现同步、异步工作。我们做不到。我们项目组的人不见面,工作就无法开展,这就是我们落后。因为我们落后,落后要赶超先进,就更要努力,更要努力就会使生命消蚀得快一些。可能要付出很多代价,才构建企业的成长。有限的生命。

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(责任编辑:塔山芙)

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