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 床两晚上后,各自外出打工,半年后离婚,此后长期找不到老婆。经过亲戚介绍认识相貌姣好的卿雨秋,顿时欣喜若狂,一个月后便闪婚了。卿雨秋因丧夫,名声不好,心中自卑,这才嫁给了比他大10岁的陈安军。婚后开了服装店,看店无聊上网。陈安军疑心重,一直怀疑卿雨秋同男网友有染。而他得知卿雨秋私下借了3000元给某一位网友后,暴怒不已,对卿雨秋多次打骂。为防止卿雨秋再接触男网友,关了服装店,带她来上海打工。卿雨秋不如果人们相信自己对工作有更多的掌控权,那么不仅他们的感觉会更好,而且会做得更好。这在经济低迷期,是难能可贵的组织情商策略。但可惜的是,不少企业在高压下,会反其道而行之。被考验的领导者顺应力我们再看看,在高压时期,领导者本身会面临怎样的挑战?领导者的乐观精神通常会降低,尽管他们意识到自己需要表现出勇敢、坚强的情商特性,但有不少人开始自我怀疑。在这个时候,领导者不要被消极想法淹没变得至关重要。困难时期到,办企业绝不是为了满足经营者的一己之私,而是要追求全体员工物质与精神两方面的幸福。同时,做企业还应该有更高的追求,那就是为人类与社会的进步和发展做出贡献。稻盛和夫五十年后,在一次重要演讲中强调,此后京瓷的发展,不过是贯彻了这一正确经营理念的必然结果。那么,一个秉持这一理念的经营者,是属于什么境界呢?所谓的全体员工,当然也包括经营者本身。因为身份的关系,当公司经营成功,无论是个人名誉还是财富,经营。

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