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文章来源:天天营养网    发布时间:2019年06月18日 23:19  【字号:      】

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超过半数员工离职的原因是与上司关系不佳。聪明的公司会确保其管理者懂得如何做到既专业又不乏人情味(可以先来个情商测试)。这类管理者会为员工取得的成功感到自豪,理解员工的难处,同时也会让员工接受各种挑战,哪怕这个过程会痛苦。如果老板从不真正关心员工,那么其手下的人员流动就会比较高。没有人愿意将每天的8个多小时奉献给只知发号施令、只关心业绩的老板。6.不为员工描述公司的发展蓝图不停给员工分配任务,这样做

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(责任编辑:市露茗)

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